劳务派遣单位

劳务派遣人员工作单位的填写需根据劳动关系实际情况确定，具体说明如下：

一、基本填写要求

1. 主要填写劳务派遣单位

   根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。工作单位应填写与劳动者签订劳动合同的劳务派遣公司全称。

2. 补充用工单位信息（可选）

   若劳务派遣协议中明确约定了用工单位，需同时填写用工单位的全称、注册地址及法定代表人或负责人的基本信息。

二、其他注意事项

1. 劳动合同关联性

   劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，劳动合同中应明确约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险等条款。

2. 避免填写错误

   • 不可仅填写部门名称而忽略用工单位全称，否则可能影响社保缴纳及权益维护；

   • 若劳务派遣单位在多地设有分支机构，建议注明总部所在地。

3. 特殊场景说明

   • 实习人员 ：若为实习性质，需根据实际用工单位填写，但需确认实习协议中关于实习证明的约定；

   • 长期派遣 ：若涉及二年以上固定期限合同，需注意合同条款是否符合《劳动合同法》规定。

三、示例填写格式

建议填写前仔细阅读劳动合同条款，确保所有信息与用工单位及派遣协议一致，以保障自身权益。若对填写有疑问，可咨询当地劳动部门或法律机构。