劳务派遣工作单位的正确填写应以签订劳动合同的劳务派遣单位为准，同时注明实际用工单位信息，确保劳动关系清晰、权益保障明确。

1. 填写劳务派遣单位全称
   需填写与劳动者直接签订劳动合同的劳务派遣公司名称，包括其注册地址、法定代表人等基本信息。这是法律上确认劳动关系的主体，涉及社保缴纳、工资发放等责任均由其承担。

2. 明确标注劳务派遣关系
   可在单位名称后附加“（劳务派遣）”或类似说明，避免混淆实际用工单位。例如：“XX劳务派遣公司（劳务派遣至YY企业）”。

3. 区分用工单位信息
   实际工作的用工单位名称可作为补充信息填写，但不可替代劳务派遣单位。两者需分开注明，以体现派遣协议的法律效力。

4. 关键内容不可遗漏
   派遣岗位、期限、报酬标准、社保支付方式等需在合同或相关文件中清晰列明，确保双方权责有据可依。

正确填写劳务派遣工作单位是维护劳动者权益的基础，需严格遵循合同约定，避免因信息模糊导致纠纷。