不属于

事业编不属于编外人员。根据相关定义和分类标准，事业编与编外人员存在以下核心区别：

一、编制性质不同

1. 事业编

   属于国家工作人员编制，通过事业单位公开招聘考试录用，享受财政保障待遇（如养老、医疗等）。

2. 编外人员

   未纳入国家工作人员编制，属于合同制员工，工资福利由单位自行解决，不享受财政保障。

二、待遇差异

• 事业编 ：享有法定的社会保障和福利，如五险一金、年度体检、职称晋升等。

• 编外人员 ：通常仅能获得基本工资和绩效工资，社保和福利待遇可能低于在编人员，且晋升空间有限。

三、职业稳定性

事业编因编制限制，人员流动率较低；编外人员可能因合同到期或单位调整而失去工作。

四、法律地位差异

事业编作为国家工作人员，享有公务员权益；编外人员则属于合同制劳动者，法律地位不同。

补充说明

部分事业单位可能使用“合同工”“劳务派遣”等名义招聘人员，这类人员通常属于编外。即使使用“事业编制聘用合同”，若未通过公开考试录用，仍可能被归类为编外。