劳务派遣人员填写工作单位时，应填写 劳务派遣单位 的名称，而非实际工作的用工单位。以下是具体说明：

1. 法律关系明确

   根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是劳动者的法定用人单位，承担劳动合同签订、工资支付等义务。工作单位应填写与劳动者签订劳动合同的派遣单位名称。

2. 信息填写要点

   • 核心内容 ：在劳动合同、申请表等文件中，工作单位栏明确标注派遣单位全称（如“XX劳务派遣公司”），并可在括号内补充用工单位名称（如“XX制造厂”）。

   • 附加信息 ：需同时提供派遣单位地址、法定代表人信息，以及用工单位名称（如适用）。

3. 特殊情况说明

   若涉及公务员考录等政审环节，仍以派遣单位为工作单位，因为政审通常由派遣单位负责。

4. 与用工单位的关系

   用工单位是实际使用派遣劳动者的单位，负责工作安排和部分管理，但劳动关系及法律责任由派遣单位承担。填写用工单位可能导致责任推诿或权益保障问题。

总结 ：劳务派遣人员工作单位应统一填写派遣单位名称，确保劳动关系清晰，避免因信息错误引发纠纷。若需标注用工单位，可在派遣单位名称后补充说明。