《雇佣保姆免责协议》

以下是个人雇佣保姆的免责协议模板，综合了多个权威协议范本，供参考：

一、协议双方信息

• 甲方（雇主） ：[姓名/身份证号]

• 乙方（保姆） ：[姓名/身份证号]

• 联系地址 ：[雇主及保姆地址]

• 联系电话 ：[双方电话]

二、服务内容与期限

1. 服务内容

   包括但不限于日常家务（如清洁、烹饪、洗衣）、照顾家庭成员（儿童/老人）及执行其他双方协商一致的任务。

2. 服务期限

   自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期满可协商续签。

三、双方权利与义务

1. 甲方权利与义务

   • 有权要求乙方按约定提供服务；

   • 有义务提供安全、卫生的工作环境及必要工具；

   • 按时支付报酬（如每月[具体金额]，支付日期为[具体日期]）。

2. 乙方权利与义务

   • 有权获得约定报酬及合理工作条件；

   • 有义务遵守甲方的安全规范及家庭规则；

   • 保守甲方家庭隐私及事务秘密。

四、免责条款

1. 甲方免责情形

   • 因不可抗力（如自然灾害、战争）导致服务中断；

   • 乙方因自身健康问题或故意/重大过失造成损害。

2. 乙方免责情形

   • 因自身健康原因导致的意外伤害或疾病；

   • 因违反安全规范或故意/重大过失导致第三方损害。

3. 其他免责

   • 工作时间外的行为与甲方无关；

   • 家庭成员的潜在健康问题未提前告知导致的损害。

五、违约责任

• 甲方违约 ：未按时支付报酬，需支付违约金；

• 乙方违约 ：未履行服务职责或违反保密义务，需赔偿损失。

六、争议解决

• 双方应友好协商解决争议；

• 协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼。

七、其他条款

• 合同生效 ：双方签字盖章后生效；

• 修改与终止 ：需书面协议，任何一方可提前终止合同；

• 附加文件 ：包括保姆简历、身份证明及家庭情况说明。

注意事项

1. 法律依据：建议协议符合《中华人民共和国劳动法》及《民法典》相关规定，增强法律效力；

2. 风险提示：明确双方责任，避免因责任不清引发纠纷；

3. 定期更新：根据实际服务内容调整协议条款，建议签订合同时同步进行法律咨询。