营销策划岗位的核心职责可归纳为以下五大类，综合多个权威来源整理如下：

一、市场调研与分析

1. 基础调研与专项分析

   负责项目前期策划、市场调研及政策信息收集整理，撰写调研报告并定期汇报。

2. 用户行为与竞品分析

   通过数据分析工具监测用户行为，评估竞品策略，为产品定位和营销方案提供数据支持。

二、策略规划与方案制定

1. 营销规划与预算管理

   根据公司战略制定年度/季度营销计划及预算方案，协调资源分配与执行。

2. 活动策划与执行

   独立完成活动流程设计、创意提案撰写及执行方案制定，包括线上线下活动、广告片制作等。

三、团队协作与项目管理

1. 跨部门协作

   与销售团队、设计团队、广告公司等外部单位对接，配合项目各阶段需求，促进销售目标达成。

2. 项目进度与质量管理

   制定项目计划并严格把控进度、质量与成本，协调团队成员分工，确保项目按时交付。

四、效果评估与优化

1. 数据监测与效果评估

   通过KPI、ROI等指标评估营销活动效果，分析数据反馈，提出持续改进方案。

2. 策略调整与优化

   根据市场反馈调整营销策略，优化广告投放、促销活动等方案，提升投资回报率。

五、其他基础工作

1. 文档与报告管理

   负责文件收集归档、会议记录及决议文件起草，确保信息传递准确。

2. 工具与系统维护

   熟练使用CRM、ERP等工具，维护市场信息系统及基础数据。

补充说明 ：不同岗位可能侧重不同领域，例如电商类岗位需强化平台规则理解，房地产类岗位更注重项目定位与政策合规性。建议结合具体行业需求，选择匹配的职责描述。