关于公务员处分的规定，综合《中华人民共和国公务员法》及相关配套条例，主要包含以下内容：

一、处分种类

公务员处分分为 六大类 ：

1. 警告

2. 记过

3. 记大过

4. 降级

5. 撤职

6. 开除

二、处分期间

各类处分对应不同的禁限期：

• 警告 ：6个月

• 记过 ：12个月

• 记大过 ：18个月

• 降级/撤职 ：24个月

• 开除 ：无固定期限

三、工资待遇影响

1. 不降低基本工资 ：警告、记过、记大过期间不降低职务、级别工资和津贴补贴；

2. 降级影响 ：从次月开始降低一个级别工资档次，级别工资为27级1档的可给予记大过处分；

3. 晋升限制 ：

   • 记过/记大过期间不得晋升职务、职级和工资档次；

   • 降级/撤职期间同样禁止晋升；

4. 解除处分后 ：符合条件者从次年1月1日起恢复晋升级别和工资档次。

四、解除与申诉

• 自动解除条件 ：受开除以外处分的公务员，处分期满且无再违纪行为；

• 申诉权利 ：公务员对处分决定不服可申请复核或申诉，复核机关为原决定机关的上一级机关。

五、其他规定

• 处分依据 ：需经任免机关调查核实，保障公务员陈述申辩权；

• 法律后果 ：涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

以上规定体现了对公务员违纪行为的惩戒与教育相结合原则，确保处分的公正性与程序合法性。