营销部作为企业中负责市场拓展和品牌建设的核心部门，其具体构成可能因企业规模、行业特性和管理需求不同而有所差异。综合多个信息来源，其常见部门划分及职责如下：

一、核心职能部门

1. 市场调研部门

   负责收集、分析市场数据与信息，进行趋势预测，为营销策略提供数据支持。

2. 品牌推广部门

   制定品牌战略，通过广告、公关活动等提升品牌知名度和美誉度。

3. 广告与宣传部门

   策划线上线下广告、活动及公关方案，传播品牌价值。

4. 销售部门

   负责产品或服务的直接销售，与客户沟通并促成交易。

5. 数字营销部门

   运用社交媒体、搜索引擎优化（SEO）等数字技术开展营销活动。

二、支持与职能部门

1. 市场分析部门

   深入分析市场动态、竞争态势，为策略制定提供专业建议。

2. 客户关系管理部门

   维护客户档案，提升客户满意度和忠诚度，促进口碑传播。

3. 产品营销部门

   针对特定产品线制定专项营销方案，协调资源推动产品推广。

4. 市场合作部门

   寻找合作伙伴，开展联合营销或项目合作，拓展市场渠道。

5. 数据分析部门

   跟踪营销效果，通过数据评估优化策略，提供决策依据。

三、其他特殊部门（视企业需求设置）

• 设计部门 ：负责广告、宣传物料的视觉设计。

• 内容创作部门 ：制作视频、图文内容，增强营销传播效果。

• 法律合规部门 ：确保营销活动符合法律法规，防范风险。

四、组织架构示例

部分企业采用分层式架构，例如：

• 营销总监

  • 国内业务部经理 → 大办事处经理 → 省级经理 → 销售主管 → 销售代表

  • 国际业务部经理 → 国际业务主管 → 国际业务人员

  • 市场部经理 → 市场部主管 → 市场人员

需注意，不同企业对部门职能的划分存在差异，例如：

• 小型企业可能将市场调研与销售合并为市场部；

• 酒店业可能强化市场部在销售支持、公关等职能。

建议根据企业实际情况调整部门设置，确保职能覆盖市场全周期且协同高效。