营销部的职位根据职能和层级不同，主要分为以下几类：

一、市场类核心岗位

1. 市场经理

   负责制定和执行市场营销计划，管理团队，协调跨部门活动（如展会、促销等）。

2. 市场分析师

   收集并分析市场数据、竞争情报和消费者行为，为策略制定提供数据支持。

3. 品牌经理

   管理品牌定位、形象设计及推广活动，确保品牌与市场需求的匹配。

4. 市场策划专员/策划师

   负责制定营销策略、活动方案及广告创意，协调资源实施。

二、销售与客户管理类岗位

1. 销售经理/销售总监

   管理销售团队，制定销售策略，拓展客户渠道，达成销售目标。

2. 销售代表/客户经理

   负责客户开发、维护及关系管理，推动销售业绩。

3. 销售支持专员

   提供市场信息、产品培训及销售策略支持，协助销售团队达成目标。

三、运营与支持类岗位

1. 广告专员/广告策划

   制定广告计划，设计创意内容，协调媒体资源及投放渠道。

2. 公关专员

   管理媒体关系，处理危机事件，维护公司声誉。

3. 数据分析师

   挖掘市场数据，分析消费者行为，为策略调整提供依据。

4. 内部协调员/业务拓展专员

   协调内部资源，推动跨部门合作，支持业务发展。

四、其他专项岗位

• 产品经理 ：管理产品生命周期，制定推广策略。

• 内容创作专员 ：负责营销内容制作（如文案、视频）。

• 活动执行专员 ：具体执行线下活动，如展会、研讨会。

五、高层管理岗位

• 营销总监 ：制定部门战略，领导团队实现业务目标。

以上职位需根据企业规模和业务需求调整，部分岗位可能存在职责交叉。例如，小型企业可能由一人担任市场经理和销售主管，而大型企业则可能细分出更多专项岗位。