营销部门的核心工作是通过市场分析、策略制定、资源整合和团队管理，推动企业产品或服务的销售与品牌建设，具体涵盖市场调研、营销策划、销售管理、客户维护及跨部门协作等关键职能。

1. 市场分析与定位
   通过调研收集行业趋势、竞品动态和消费者需求数据，为产品开发、定价及推广策略提供依据，确保营销活动精准触达目标人群。

2. 营销策略制定与执行
   包括年度营销计划编制、品牌推广方案设计（如广告投放、社交媒体运营）、促销活动策划（如限时折扣、线上线下联动），并监控实施效果以优化投入产出比。

3. 销售管理与客户维护
   负责销售合同评审、订单跟进及渠道管理，同时建立客户档案，处理售后问题，通过信用风险控制和满意度提升实现长期客户价值挖掘。

4. 跨部门协同与资源整合
   联动技术部门提供市场反馈以指导产品迭代，协助财务部门管控营销预算，并配合人力资源进行销售团队培训与绩效考核。

5. 品牌建设与数据驱动优化
   通过内容营销、公关活动强化品牌形象，结合销售数据与市场反馈持续调整策略，确保营销目标与企业战略一致。

营销部门的工作本质是连接市场与企业的桥梁，需兼顾短期销售目标与长期品牌成长，通过动态调整实现资源最大化利用。