​​国考竞争比是指通过资格审查的报考人数与岗位招录人数的比例，直接反映该职位的上岸难度​​。例如某岗位招1人、100人报名，则竞争比为100:1。​​关键数据​​显示，2025年国考最高竞争比达16702:1，平均竞争比约70:1，热门岗位通常因门槛低、地域优或待遇好而竞争激增。

1. ​​计算方式​​：竞争比=报名人数÷招录人数。若某岗位招2人、600人过审，则竞争比为300:1。实际统计以最终通过资格审查的人数为准，未缴费或审核不通过者不计入。
2. ​​合理范围​​：1:60的竞争比相对适中，超过100:1则难度显著提升。偏远地区或限制条件多的岗位（如要求硕士学历、特定专业）竞争比可能低至10:1。
3. ​​影响因素​​：
   • ​​岗位条件​​：三不限（不限专业、学历、基层经验）岗位竞争最激烈，如2025年某岗位因仅需本科学历且专业不限，吸引超1.6万人报考。
   • ​​地域差异​​：经济发达地区（如北京、广东）竞争比普遍高于全国平均，2024年北京某岗位竞争比达2290:1。
4. ​​策略建议​​：
   • 避开“千人岗”，选择限制条件匹配自身优势的岗位；
   • 关注审核结束前3天的报名数据，动态调整选择。

考生需理性看待竞争比——高比例岗位中可能存在“陪跑”现象，而低比例岗位也可能因考生实力强劲而实际难度不低。科学选岗+扎实备考才是关键。