报考人数/招录人数

报考竞争比的计算方法及相关说明如下：

一、基本计算公式

报考竞争比 = 报名人数 / 招录人数

例如：某岗位有5000人报名，招录1人，则竞争比为 5000:1 。

二、计算时间节点

竞争比通常在 报名结束后、资格审查合格后、缴费完成时 统计得出，具体以招聘单位公告为准。

三、实际应用示例

1. 岗位A ：

   • 报名人数：1800人

   • 招录人数：3人

   • 竞争比 = 1800 / 3 = 600:1 。

2. 岗位B ：

   • 报名人数：3234人

   • 招录人数：94人

   • 平均竞争比 = 3234 / 94 ≈ 34:1 。

四、注意事项

1. 数据口径差异 ：

   • 部分资料将“报名人数”与“缴费人数”混用，但缴费人数更接近实际参考人数。

2. 竞争比的局限性 ：

   • 仅反映报名阶段的竞争情况，实际录取还需考虑其他因素（如面试表现、体检结果等）。

   • 不同岗位类型（如公务员、事业单位、考研等）的计算方式相同，但应用场景不同。

五、其他相关指标

• 报录比 （考研/事业单位）：报考人数 ÷ 录取人数，反映整体竞争程度。

• 录取率 ：录取人数 ÷ 报名人数 × 100%，用于评估岗位的录取难度。

建议考生关注官方发布的 最终报名人数 和 招录结果 ，以获取最准确的竞争比评估。