1.5万-30万元

同济设计院作为国内知名设计院，其薪资水平受职位、经验、地区及项目类型等多重因素影响，具体可分为以下几类：

一、薪资构成与水平

1. 基本工资范围

   • 新入职员工（如研究生）起薪约6000-7000元/月，转正后第一年年薪可达10万元左右。

   • 部分岗位底薪为1500-2000元，但这种情况较少，主要依赖项目提成。

2. 主要收入来源

   • 项目提成是核心收入来源，占比通常超过70%，具体金额与项目规模、难度及个人能力密切相关。

   • 年终奖：工作1-3年员工年终奖约10-14万元，5年后可能减少。

3. 薪资增长空间

   • 职称晋升（如中级、高级职称）后，年薪可达15万以上，高级职称可达20万元以上。

二、岗位差异与地区差异

1. 岗位差异

   • 设计类岗位 （如建筑师、结构工程师）：月薪普遍在8000-1.5万元之间，年终奖占年收入比例较高。

   • 技术类岗位 （如给排水设计师）：平均月薪约1.47万元，多数人月收入集中在1.2万-1.5万元区间。

2. 地区差异

   • 上海等一线城市薪资水平高于其他城市，例如上海地区年薪可达20万元以上。

三、福利与工作环境

• 五险一金 ：均提供社会保险和住房公积金。

• 工作时间 ：实行弹性工作制，但需应对项目需求，存在加班情况。

四、总结建议

同济设计院薪资整体处于行业较高水平，但需注意：

• 初期收入可能较低，需通过项目积累经验提升薪资；

• 职业发展依赖个人能力与业绩，建议注重专业能力提升。

以上数据综合自多个来源，实际薪资可能因具体岗位、项目及入职时间有所浮动。