同济设计院第一年的待遇情况如下，综合权威信息整理：

一、薪资构成与水平

1. 月薪

   • 新入职员工（如本科毕业生）第一年年薪约12.5万元，对应月薪约1万元（含五险一金）。

   • 部分信息显示，研究生起薪约6000-7000元/月，转正后年薪可达10万元左右。

2. 收入波动

   • 主要依赖项目提成，收入与工作量、项目规模直接相关，存在较大波动性。

   • 年终奖发放不透明，通常按领导喜好分配，差距较大。

二、福利与工作强度

1. 福利

   • 提供五险一金，部分岗位含住房公积金。

   • 有社会保险，但福利体系存在缺陷，如年终奖随意性高。

2. 工作强度

   • 需经常加班，周末偶尔加班，工作压力较大。

   • 分院环境差异较大，综合所相对较好。

三、总结建议

• 第一年收入基础较好，但需承担较高工作强度和收入不稳定性。

• 若对职业发展、收入稳定性有较高要求，建议进一步了解行业趋势及个人职业规划。