副处级

管理6级对应的级别为 副处级 ，具体说明如下：

一、岗位等级体系中的定位

1. 管理岗位等级划分

   根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，管理岗位分为10个等级，从高到低为部级正职、部级副职、厅级正职等，对应管理岗位1-10级职员岗位。

2. 具体对应关系

   六级管理岗处于中间位置，介于科级正职（五级）和处级正职（四级）之间，明确对应副处级职务。

二、不同单位类型的差异

1. 事业单位

   六级管理岗通常对应副处级职务，例如：

   • 副院长、副院长、副书记等；

   • 部分情况下可能是二级学院院长（需视学校级别）。

2. 企业及公务员体系

   • 企业 ：管理6级可能对应部门经理、总监等职级，具体因企业规模和行业而异。

   • 公务员 ：副处级对应县处级领导，与科级正职（如科员）形成上下级关系。

三、待遇与晋升路径

• 待遇 ：六级职员与副处级享受相同级别的政治待遇、生活待遇，包括薪资、社保等。

• 晋升空间 ：可晋升至正处级（七级职员）或更高管理岗位，部分情况下可参与公务员考试转为行政编制。

四、注意事项

• 具体职务名称可能因单位性质不同存在差异，例如大学管理岗6级可能对应副教授、副院长等；

• 管理岗位与专业技术岗位（如职称）并行，两者晋升路径和待遇独立。

管理6级在岗位等级体系中明确为副处级，但具体职务需结合单位类型进一步确认。