事业编，薪资6-12万元/年

关于定向村医六年后的待遇，综合政策文件和实际案例，主要信息如下：

一、编制与职业发展

1. 编制类型

   完成五年本科+三年规培后，定向村医通常会获得县级医院事业编制，但需与服务单位签订6年服务合同。

2. 职业晋升空间

   • 服务期满并通过考核后，可正式成为国家医疗体系成员，有机会进入县级医院工作。

   • 部分地区（如广西玉林）通过“优质服务基层行”等政策，向业务骨干倾斜资源，为职业发展提供支持。

二、薪资待遇

1. 基础工资范围

   • 初级职称：6,000-8,000元/月

   • 中级职称：8,000-10,000元/月

   • 高级职称：10,000-12,000元/月。

2. 地区差异

   • 经济落后地区 ：薪资可维持普通家庭基本生活，但整体水平较低。

   • 经济发达地区 （如广西玉林）：待遇更优，薪资范围可能更高。

三、其他福利

1. 公费医学生补贴

   部分定向医生可享受公费医疗补助，具体金额因地区而异。

2. 信息化管理支持

   部分机构配备平板电脑等设备，实现健康信息全程信息化管理，提升工作效率。

四、职业前景建议

• 技术能力 ：通过考取执业医师资格证、职称晋升，薪资和职业前景将显著提升。

• 管理机会 ：具备管理能力的定向医生，可向乡镇卫生院管理岗位转型。

定向村医六年后的待遇在职业稳定性、薪资水平和政策支持方面有一定保障，但需结合地区差异和个人能力综合考量。