工龄满三十年的界定需结合不同职业类型，具体如下：

一、公务员工龄计算

1. 连续计算原则

   工龄从参加工作之日起计算，若期间有调动（包括企业、机关等），只要符合以下条件，工龄可连续计算：

   • 经企业行政或资方调动；

   • 调动前后的本企业工龄连续；

   • 解放前因业务需要调动且有证明。

2. 退休条件

   满30年工龄且距法定退休年龄不足5年，可申请提前退休，需经任免机关批准。

二、企业职工工龄计算

1. 工作时间范围

   包括正式工作、休假、病假等期间，但中断超过1年的不计入工龄。

2. 累计计算方式

   将所有在本单位或行业的工作时间累加，达到30年即视为满30年工龄。

三、法律依据

• 公务员法 ：第88条、第93条；

• 劳动保险条例 ：第38条、第39条；

• 工资总额规定 ：以直接支付劳动报酬为依据。

四、注意事项

• 不同单位或行业对“满30年”的具体时间节点可能略有差异，建议以劳动合同或单位规定为准；

• 公务员提前退休需主动申请并获批准，非强制。