工龄19年10个月已满20年。工龄的计算通常精确到月，19年10个月即为20年，符合相关标准。以下是具体说明：

1. 工龄计算标准

工龄按累计工作时间计算，满一个周年即为一年工龄。根据规定，工龄计算包括所有月份，因此19年10个月已达到20年的标准。

2. 工龄的组成

工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指劳动者从事工作的总时间，包括在不同单位的工作年限；本企业工龄指在某一单位的工作时间。无论是哪种工龄，计算时都会将月份包含在内。

3. 工龄的累积性

工龄的计算具有累积性，即使在不同单位工作，只要工龄连续或中断不超过规定时间，均可以累加计算。例如，若员工在多个单位工作，工龄可以累计，不影响总工龄的认定。

4. 工龄的重要性

工龄不仅影响带薪年休假的天数，还与养老金、经济补偿金等直接挂钩。例如，工龄满20年可享受更长的带薪年休假，并可能获得更高的养老金待遇。

总结

工龄19年10个月已满足20年的标准，计算时需精确到月。工龄的累积性和重要性使其成为劳动者权益保障的重要依据。如果您需要进一步了解工龄计算的具体规则或应用，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。