​​22年工龄与25年工龄的退休工资差距约为550-880元/月，具体差异受缴费基数、地区经济水平等因素影响​​。例如，同等条件下（如缴费系数160%、眉山退休），22年工龄月养老金约4070元，25年工龄约4620元，差额550元；若缴费系数不同（如22年按110%、25年按70%），差距可能扩大至610元或更高。

1. ​​计算逻辑差异​​
   退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：
   $基础养老金=\frac{当地社平工资+本人指数化月均缴费工资}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   工龄每增加1年，基础养老金比例提升1%。个人账户养老金则与缴费总额和计发月数相关，25年工龄因多缴3年，账户积累更多。

2. ​​关键影响因素​​

   • ​​缴费基数​​：按160%基数缴费的22年工龄者（4070元）可能比按70%基数缴费的25年工龄者（3140元）领得更多，凸显“多缴多得”原则。
   • ​​地区差异​​：经济发达地区（如林芝）的社平工资较高，22年与25年工龄差距可达790元（5760元 vs 6550元），而欠发达地区差距较小。

3. ​​长期收益对比​​
   25年工龄者除月领金额更高外，养老金年度调整时，因基数更大，涨幅绝对值通常更高。例如，若年涨5%，4620元者月增231元，4070元者仅203元，长期累积差距扩大。

​​提示​​：实际差额需结合个人缴费记录、退休地政策测算，建议通过官方养老金计算器精准评估。尽早规划缴费年限与基数，可显著提升退休待遇。