​​工龄40年但实际缴费25年退休能拿多少养老金？​​ ​​关键结论​​：养老金金额由缴费年限、基数、地区社平工资等综合计算，​​40年工龄含视同缴费部分可享过渡性养老金​​，而​​25年实际缴费仅影响个人账户部分​​，两者差异显著。例如，按2025年某省标准，40年工龄（含15年视同缴费）月养老金可达4553元，而仅25年缴费者约2428元，差距超2000元。

养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得”原则。​​基础养老金​​与缴费年限和社平工资挂钩，40年工龄者基础养老金约为社平工资的32%（如8000元基数对应2560元），25年缴费者仅20%（1600元）。​​个人账户养老金​​取决于实际缴费额，25年缴费者个人账户积累较少（如4800元基数下约828元/月），而40年工龄者因缴费基数可能更高，账户余额更充裕（如15万元账户对应1136元/月）。​​过渡性养老金​​是40年工龄者的优势，针对视同缴费年限（如2014年前工龄）额外发放，25年纯缴费者无法享受。

​​地区差异​​直接影响养老金水平。一线城市社平工资高（如北京12000元），同等条件下养老金远超三四线城市。​​缴费基数​​也至关重要，按300%基数缴费20年的高管，养老金可能远超按60%基数缴费40年的普通职工。​​延迟退休​​能减少计发月数并延长缴费年限，进一步提升待遇。

​​建议​​：通过社保APP查询实际缴费记录，结合当地政策精确计算。若工龄长但缴费年限不足，可补缴或延长工作年限以提高待遇。养老金是终身保障，早规划才能确保退休生活质量。