工龄差4个月对退休金的影响因地区、缴费基数等因素存在差异，但整体影响较小。以下是具体分析：

1. 基础养老金计算影响

   基础养老金与缴费年限直接相关，工龄差4个月会导致基础养老金月标准减少约0.33%（4÷12）。例如，若当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为7468元，缴费基数为1.0，工龄20年者每月基础养老金为1555.5元，工龄29年8个月者约为1537.5元。

2. 实际退休金差异范围

   • 普遍影响 ：多数地区工龄差4个月对总退休金影响在10-20元之间，具体因缴费基数、社平工资等因素浮动。

   • 极端案例 ：若当地政策或基数差异较大，可能影响约4.67-9.34元（如山东地区缴费指数0.5时差一个月影响4.67元，缴费指数2时差一个月影响9.34元）。

3. 其他影响因素

   退休金还受个人账户累计额、养老金计发基数、地区政策（如阶梯化调整）等影响。例如，工龄40年者与20年者的补发额差异可达500-800元（以3000元养老金、5%涨幅为例）。

建议 ：若需精准计算，需结合个人缴费基数、社平工资及当地具体政策。