女职工30年工龄退休后的工资比例及计算方式如下：

一、基本工资比例

1. 企业/事业单位人员

   • 按本人退休前工资的85%计发（适用于企业职工及事业单位工作人员）。

二、养老金计算方式（综合因素）

1. 基础养老金

   • 计算公式：$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$

   • 例如：某省社平工资6800元，缴费指数0.85，30年工龄，基础养老金约为1887元。

2. 个人账户养老金

   • 计算公式：$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}$

   • 例如：个人账户余额15.5万元，计发月数195个月，个人账户养老金约为795元。

3. 过渡性养老金 （仅适用于特定历史时期参保人员）

   • 计算公式：$\text{过渡性养老金} = \text{退休前工资} \times \text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.4%$

   • 例如：视同缴费指数1.4%，2年视同缴费年限，过渡性养老金约为162元。

三、总养老金示例

以某地社平工资6800元、企业职工为例，总养老金约为2844元（含基础、个人账户及过渡性养老金）。

四、注意事项

• 具体比例可能因地区政策、单位性质及缴费基数差异而有所不同，建议咨询当地社保机构获取精准计算。

• 2025年养老金将统一上调3%，定额增加50元，但比例部分仍以个人账户及社平工资为基础。