事业单位工勤技师属于工勤技能岗位中的二级岗位，是工勤人员职业发展的重要晋升层级。其级别高于高级工（三级）、低于高级技师（一级），需通过省级考试评定，享受科员级待遇，主要从事技术操作与设备维护工作。
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岗位等级划分依据
工勤技能岗位按国家规定分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）。二级技师需具备10年以上工龄或取得高级工资格满5年，通过理论+实操考核后由省级人社部门认定。 -
职责与待遇标准
负责本单位特种设备操作、技术指导或关键设施维护，部分岗位可兼任培训工作。工资参照科员级（管理岗九级），享受岗位工资+薪级工资+绩效补贴，部分地区附加技术津贴。 -
晋升路径与作用
晋升需满足学历（中专或同等以上）+年度考核合格条件，取得技师资格后可继续申报高级技师。该岗位是技术型工勤人员职业天花板突破的关键节点，对保留专业技术骨干有重要意义。
提示：具体报考条件与待遇可能因地区、行业有所调整，建议咨询当地人社局获取最新政策文件。
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