可以，但需符合条件

关于村书记60岁以上能否继续任职的问题，结合相关政策和实际情况，可总结如下：

一、年龄限制的现状与差异

1. 法律层面无统一限制

   我国《村民委员会组织法》未对村书记年龄设定上限，60岁以上村民仍具备选举权和被选举权。

2. 地方性规定差异较大

   • 年龄上限标准 ：多数地区将村书记年龄上限设定为60岁，如江西宜春袁州区新任村书记不超过45岁、继任者不超过55岁；部分地区对男性村书记放宽至55岁，女性放宽至45岁。

   • 特殊情形放宽 ：若村书记长期任职且表现优秀（如获市级以上荣誉），部分地区可适当放宽年龄限制（如增加2岁）。

二、政策调整的背景与意义

1. 推动农村治理现代化

   60岁以上村干部可能因精力或理念差异，难以适应新时代农村发展需求，年轻干部更擅长运用新技术、推动产业升级。

2. 优化干部队伍结构

   通过年龄限制，为年轻人提供晋升机会，促进农村干部队伍活力与创新能力的提升。

三、任职资格的考量因素

1. 实际工作能力

   年龄仅是参考因素，重点考察是否具备领导能力、群众基础和工作业绩。

2. 选举与任命机制

   若超过法定退休年龄（60岁），则无法通过选举继续任职，但可考虑转任其他岗位。

四、总结建议

若60岁以上村民具备相关能力且得到村民认可，可继续担任村书记。建议关注当地最新政策，结合自身情况与村民意愿，通过合法途径参与选举。对于超龄但经验丰富的干部，可探索“以经验传帮带”等创新机制。