事业单位退休工资的计算涉及多个因素，具体比例根据工作年限和工资构成确定。以下是详细说明：

一、计发比例标准

1. 工作年限满35年

   按退休前 岗位工资与薪级工资之和的90% 计发。

2. 工作年限满30年但不满35年

   按85%计发。

3. 工作年限满20年但不满30年

   按80%计发。

4. 工作年限满10年但不满20年

   按70%计发。

5. 特殊情况

   • 若工作年限不足10年但连续工龄满15年，按70%计发；

   • 若工作年限不足15年但连续工龄满10年，按60%计发。

二、工资构成

退休工资由 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（视同缴费年限） 三部分组成。

1. 基础养老金

   计算公式：
   $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限}
   $$

   其中， 本人指数化月平均缴费工资 = 退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。

2. 个人账户养老金

   计算公式：
   $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定，例如55岁退休为195个月，60岁退休为139个月等。

3. 过渡性养老金

   计算公式：
   $$
   \text{过渡性养老金} = \text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.4%
   $$

   仅限 统账结合前 的缴费年限计算。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：具体计发基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

• 特殊群体 ：如离休干部、独生子女等，可能享受额外补贴（如5%或10%）。

四、示例计算（假设数据）

假设某退休人员退休时：

• 退休前岗位工资+薪级工资=15000元

• 退休时全省上年度在岗职工月平均工资=8000元

• 本人平均缴费工资指数=1.2

• 总缴费年限=32年

1. 基础养老金 ：
   $$
   \frac{8000+15000}{2} \times 1% \times 32 = 1920 \text{元}
   $$

2. 个人账户养老金 ：

   假设个人账户储存额=20000元，计发月数=139个月， $$
   \frac{20000}{139} \approx 144 \text{元}
   $$

3. 过渡性养老金 ：

   假设视同缴费年限=20年，
   $$
   8000 \times 1.2 \times 20 \times 1.4% = 3360 \text{元}
   $$

4. 总退休金 ：
   $$
   1920 + 144 + 3360 = 5424 \text{元/月}
   $$

（注：实际计算需根据具体政策调整）。