公务员中人退休与新人退休的优劣需结合年龄、工龄及政策变化综合判断，具体如下：

一、核心结论

中人退休在过渡期内利大于弊，但新人退休在并轨后养老金水平更高 。选择需根据个人实际情况权衡。

二、具体分析

1. 中人退休优势

   • 过渡期待遇较好 ：2014.10-2024.9月期间退休的中人，养老金按新老办法对比，取较高值，且可享受连续8年普调。

   • 工龄满35年保障 ：若工龄≥35年，退休后基本工资可按原工资的90%发放，高于新人的85%。

2. 新人退休优势

   • 养老金水平更高 ：2024.10后退休的新人完全按新办法计算，养老金与企业职工一致，实行多缴多得原则，长期来看增长潜力更大。

   • 职业年金补充 ：新人每月享有职业年金，可视为额外养老金。

3. 年龄与政策影响

   • 2024.10前退休 ：无论中人还是新人，均按中人政策计算，但中人过渡期优势明显。

   • 2024.10后退休 ：新人新办法养老金更高，中人可能因过渡期结束而失去部分优势。

三、建议

• 优先选择中人 ：若2024.10前退休，且工龄≥35年，中人过渡期待遇更优。

• 倾向新人 ：若2024.10后退休，或工龄较短，新人养老金增长潜力更大。

最终决策需结合个人年龄、工龄及对养老金稳定性的需求综合考量。