事业单位工龄40年退休工资计算方式如下，综合权威信息整理如下：

一、基础计发比例

根据国务院规定，工龄满40年的退休人员，基础养老金计发比例为 90% 。具体计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费工资指数} \times \text{缴费年限} \times 1%}{2} $$

其中， 本人平均缴费工资指数 由视同缴费指数、实际缴费指数按比例加权计算。

二、工龄工资

工龄工资按每年 30元 递增，40年工龄对应的工龄工资为： $$ 2000 + (40-10) \times 30 = 2000 + 900 = 2900 \text{元} $$

（按工人资格标准计算）。

三、养老金组成

退休工资由 基础养老金、过渡性养老金（中人适用）和个人账户养老金 三部分组成：

1. 基础养老金 ：如安徽省2023年案例中，基础养老金约为3844元；

2. 过渡性养老金 ：按视同缴费年限计算，如安徽省案例中为4584.43元；

3. 个人账户养老金 ：约652.66元（个人账户累计额/计发月数）。

四、地区差异

不同省份计发基数和过渡系数不同，例如：

• 广东 ：过渡系数为1.2%；

• 安徽 ：2023年计发基数7688元，养老金约10060元。

五、注意事项

• 独生子**惠 ：部分地区增加5%；

• 新老办法衔接 ：2014年前参加工作者需按新办法计算，2014年后退休者可能享受过渡期补贴。

总结 ：工龄40年事业单位退休工资约在5000-1万元之间，具体金额受缴费基数、计发基数及地区政策影响。建议咨询当地社保局获取精准计算。