​​事业编当前月薪6000元，退休后养老金约为原工资的60%-90%，具体金额在2200-5400元之间浮动，实际数额需根据工龄、缴费基数、地区平均工资等综合计算。​​

1. ​​核心计算逻辑​​
   养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人群）组成。基础养老金与社平工资、缴费年限挂钩，例如35年工龄、缴费指数1的情况下，基础养老金约为2100元；个人账户养老金按缴费基数8%累计，30年缴费约1243元；过渡性养老金针对视同缴费年限，5年工龄可增加360元。三者合计约3703元。

2. ​​工龄的关键影响​​
   工龄越长，替代率越高：35年以上工龄可领原工资的85%-90%（约5100-5400元），30-35年为85%（约5100元），20-30年为80%（约4800元）。若缴费年限仅20年，养老金可能降至2200元左右。

3. ​​地区与政策差异​​
   经济发达地区社平工资更高，基础养老金随之增加。例如假设社平工资7500元、25年缴费，养老金可达2910元。2014年10月后参保的“新人”采用新办法计算，而“中人”存在过渡性补贴。

​​提示​​：以上估算基于一般情况，实际金额需以社保部门核算为准。建议提前规划缴费年限和基数，以优化退休待遇。