工龄34年零1个月通常算作34年工龄。根据工龄计算规则，一般工龄是指职工从事劳动或工作的总时间，每工作一年即形成一年工龄。即便不足一整年，通常也按照完整年份计算。

工龄的重要性

1. 影响退休金：工龄是计算退休金的重要依据，工龄越长，退休金待遇越高。
2. 带薪年休假：工龄决定带薪年休假的天数。例如，累计工作满1年不满10年的职工享有5天年休假，而满20年的职工则享有15天年休假。
3. 医疗期保障：工龄长短与医疗期的长短挂钩，工龄越长，可享受的医疗期越长。
4. 其他福利：工龄还可能影响工龄工资、基本工资以及病假工资等。

工龄的计算规则

• 工龄计算通常以“年”为单位，不足一年的部分按完整年份计算。
• 一般工龄是指职工从事劳动或工作的总时间，包括在同一单位或不同单位的工作年限。

注意事项

• 工龄的计算可能会因地区或单位的具体规定而有所不同，建议咨询当地劳动部门或单位人力资源部门。
• 在跨单位工作时，工龄可能会因离职或重新入职而重新计算，因此需要注意工龄的连续性。

总结

工龄不仅是衡量职工工作经验的重要指标，还对退休金、休假、医疗期等福利有直接影响。建议职工关注自身工龄的计算，确保权益不受损失。