​​2025年起，我国实施渐进式延迟退休政策，允许普通职工与单位协商弹性延迟退休1-3年，但公务员、国有企事业单位领导及管理人员等三类人员被明确禁止延迟退休​​。具体规则如下：

1. ​​普通职工适用弹性延迟退休​​
   职工达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，可申请延迟退休1-3年。例如，男职工法定退休年龄逐步延迟至63岁后，最晚可工作至66岁；女职工（管理岗）延迟至58岁后，最晚可至61岁。

2. ​​三类人员强制到龄退休​​
   公务员、国有企事业单位领导及管理人员（含中高级职称专业技术人员）必须按时退休，禁止延迟。例如，公立医院管理人员、国企工程师等均需在法定年龄（如男63岁、女58岁）办理退休手续。

3. ​​特殊群体例外政策​​
   高级专家（如教授、研究员）经批准可延迟至65-70岁退休，中国科学院院士等杰出专家可延至75岁。特殊工种职工（如井下、高空作业者）仍可申请提前退休。

4. ​​延迟退休的渐进式调整​​
   2025-2039年，男职工每4个月延迟1个月退休，女工人每2个月延迟1个月。例如，1965年出生的男职工仅延迟1个月退休，而1976年后出生的需满63岁退休。

​​提示​​：延迟退休需满足养老保险最低缴费年限（2030年起逐步提高至20年），建议通过人社部官网查询个人具体退休年龄。