根据最新政策，灵活就业人员交满20年社保后， 通常不能在50岁退休 ，具体需结合参保类型和地区政策综合判断。以下是关键要点：

1. 基本退休年龄限制

   • 女性灵活就业人员 ：法定退休年龄为55周岁，无论累计缴费年限是否满20年，均需达到55岁才能退休。

   • 男性灵活就业人员 ：退休年龄为60周岁，与缴费年限无关。

2. 特殊政策例外情况

   • 企业女职工特殊政策 ：若女性在单位连续工作满10年且单位缴费满10年，可按50岁退休（如国企改制前参加工作的女性）。

   • 完全丧失劳动能力 ：女性年满45岁且经鉴定丧失劳动能力，可提前退休。

3. 缴费年限与待遇关系

   • 缴费满20年可提高养老金待遇，但不会改变法定退休年龄。例如，月缴费1000元的情况下，累计缴费20年后，55岁退休时月养老金可达2300多元。

4. 地区差异与建议

   • 部分地区（如重庆）对1996年前参保女性有50岁退休政策，但此类政策属于地方性规定，非全国统一。

   • 若接近55岁且经济允许，建议继续缴费以增加养老金积累。

总结 ：灵活就业女性普遍需55岁退休，但可通过企业职工特殊政策或完全丧失劳动能力等途径例外。建议以当地社保局最新规定为准。