并非必须，但建议持续缴纳直至退休。

对于灵活就业人员而言，社保的缴纳并非强制性规定，他们可以根据自身情况选择是否缴纳以及缴纳的档次。为了保障退休后的生活质量，建议灵活就业人员持续缴纳社保直至退休年龄。

1. 养老金领取条件

• 最低缴费年限：通常需要累计缴纳社保满15年，才可以在退休后按月领取养老金。
• 持续缴纳优势：虽然最低缴费年限为15年，但持续缴纳可以增加养老金的领取金额，因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。

2. 医疗保障

• 持续缴纳必要性：医疗保险通常需要持续缴纳，以确保退休后能够享受医疗保障。如果中断缴纳，可能会影响医保待遇的连续性。
• 退休后医保待遇：在达到退休年龄并满足一定缴费年限后，可以享受退休人员的医保待遇，包括门诊和住院费用的报销。

3. 其他保障

• 失业保险：虽然灵活就业人员通常不缴纳失业保险，但如果有相关需求，可以考虑缴纳以获得失业保障。
• 工伤保险：对于从事有一定风险工作的灵活就业人员，可以考虑缴纳工伤保险以获得职业伤害保障。

4. 经济考虑

• 经济压力：灵活就业人员可能面临经济压力，需要根据自身情况权衡是否持续缴纳社保。
• 长远规划：从长远来看，持续缴纳社保可以为退休后的生活提供更好的经济保障，减少对子女或其他经济来源的依赖。

总结：灵活就业人员可以根据自身情况选择是否持续缴纳社保直至退休，但为了保障退休后的生活质量和医疗保障，建议在经济条件允许的情况下持续缴纳。也可以根据自身需求选择合适的社保缴纳档次和险种。