15年

关于灵活就业男士退休年限的问题，需结合政策调整和实际情况综合分析：

一、法定退休年龄

1. 基础退休年龄

   男性灵活就业人员的法定退休年龄为 60周岁 ，女性为55周岁。

2. 渐进式延迟退休

   自2025年起，男性退休年龄将逐步延迟：

   • 1965年前出生 ：原60岁退休，调整为60岁3个月；

   • 1966年及以后出生 ：统一延迟至63岁。

二、最低缴费年限要求

1. 常规情况

   累计缴费满 15年 即可领取养老金，无需额外年限。

2. 延迟退休后的调整

   • 2025-2030年 ：每年增加6个月缴费年限（如2025年退休需缴满15年+6个月）；

   • 2030年后 ：逐步提高至20年。

三、缴费档次选择

• 60%档 ：适合希望降低缴费压力但希望获得基本养老保障的人员；

• 更高档次 ：缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。

四、特殊情况说明

1. 提前退休

   若累计缴费满15年且年龄未达60周岁，可申请提前退休，但需符合当地政策规定。

2. 断缴处理

   若出现长期断缴，需补缴至满15年才能领取养老金。

五、建议

• 尽早参保 ：越早参保，缴费年限越长，养老金待遇越高；

• 关注政策 ：灵活就业人员应及时关注当地社保政策调整，避免因政策变化影响退休计划。

灵活就业男士建议累计缴费满15年，并根据年龄和退休时间选择合适退休年龄，同时合理规划缴费档次以优化养老金待遇。