​​灵活就业人员缴满15年养老保险后，需同时达到法定退休年龄（男60周岁、女55周岁）才能办理退休并领取养老金。​​仅缴费满15年但未到退休年龄的，仍需等待至年龄达标；而达到退休年龄但缴费不足15年的，需延长缴费至满15年。​​养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则​​，仅缴满15年可能导致待遇水平较低。

灵活就业人员退休需满足两个核心条件：一是累计缴费年限满15年，二是达到法定退休年龄。男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（部分地区对女性有特殊规定，如曾为企业职工且缴费满10年的可按50周岁退休）。若缴费满15年后停止缴费，虽不影响退休资格，但养老金水平会因缴费年限短而显著降低。

医疗保险与养老保险独立计算，多数地区要求医保缴费年限更长（如男25年、女20年），仅缴满15年可能无法享受终身医保待遇。灵活就业人员可自愿选择是否继续缴费，但中断缴费期间将无法享受医保报销待遇。

养老金待遇与缴费基数、年限直接挂钩。以按60%基数缴费15年为例，2023年退休月领约1255元；若缴费20年，则增至1612元。每年养老金调整也与缴费年限挂钩，长缴者涨幅更高。

建议灵活就业人员在经济允许时尽量延长缴费年限，并关注医保缴费要求。若临近退休年龄缴费不足15年，可申请延长缴费或转入城乡居民养老保险。退休前务必咨询当地社保部门，确认年龄认定、视同缴费年限等细节规则。