根据2025年1月起实施的山东灵活就业人员退休新规定，主要变化如下：

一、延迟退休年龄

1. 男性职工 ：退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每两年延迟一个月；

2. 女性职工 ：

   • 原法定退休年龄50周岁的女性，延迟至55周岁；

   • 原法定退休年龄55周岁的女性灵活就业人员，可能延迟至58周岁。

二、提高养老保险最低缴费年限

1. 总年限 ：从2030年起逐步提高至20年，每年增加6个月；

2. 现行影响 ：2025年仍需缴满15年，未来缴费年限将逐年延长。

三、弹性退休制度

1. 提前退休 ：满足条件者可自愿提前3年退休，退休年龄不得低于原法定退休年龄；

2. 延迟退休 ：在达到最低缴费年限后，可延长退休年龄，最长不超过3年。

四、其他配套政策

1. 社保补贴 ：

   • 符合条件者（如女性40岁以上、男性50岁以上，且距离退休不足5年）可申请补贴，最长5年，每月减少数百元缴费成本；

   • 山东省2024年补贴标准为每人每月500元，累计可减少2.5万元缴费成本。

2. 缴费基数调整 ：2025年缴费基数下限可能提高至950元，建议尽早按最高档位（如60%）缴费。

五、养老金计发机制

• 基础养老金 ：按退休时计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%计算；

• 个人账户养老金 ：按个人账户储存额÷计发月数发放；

• 计发基数 ：2025年预计为7900元左右，比2024年提高约18%。

建议

1. 尽早规划 ：根据年龄和健康状况选择提前、正常或延迟退休；

2. 保持缴费 ：避免断缴导致待遇受损，建议选择灵活就业补贴（如符合条件）减轻经济压力；

3. 关注调整 ：养老金调整可能带来差额补发，需及时核对社保信息。

以上政策综合了国家层面和地方细则，灵活就业人员需根据自身情况调整养老规划。