根据2025年最新政策，灵活就业人员退休规定如下：

一、退休年龄与弹性选择

1. 法定退休年龄

   • 男性：60周岁

   • 女性：管理/技术岗55周岁，生产/操作岗50周岁

   • 特殊群体（如1980年前出生女性）可按50岁退休。

2. 弹性提前退休

   • 申请时间：至少提前3个月书面申请，男性≤60岁，女性≤55岁

   • 最长可提前3年退休，需满足最低缴费年限（2030年前15年，2030年后逐步提高至20年）。

3. 弹性延迟退休

   • 申请时间：与单位协商一致后提前1个月书面确认，最长延迟3年

   • 延迟期间劳动关系延续，单位需承担相应费用。

二、申请流程与材料

1. 申请时间

   • 提前3个月提交书面申请，特殊情况可补缴满15年后当月申请。

2. 必备材料

   • 身份证/社保卡、养老保险手册、人事档案、近期证件照等。

3. 办理渠道

   • 线上：国家社会保险公共服务平台

   • 线下：户籍地或常住地社保经办机构。

三、政策影响与建议

1. 缴费压力

   • 延迟退休将增加缴费年限，建议提前规划经济能力。

2. 地区差异

   • 部分地区（如青海、四川）允许女性52岁退休，需关注当地政策。

3. 权益保障

   • 弹性退休期间劳动关系延续，单位需承担费用，保障权益。

四、注意事项

• 申请前需确认社保缴费年限及账户状态；

• 过渡期（2025年1-3月）可延迟至退休当月申请。