​​灵活就业人员缴满15年社保后，退休年龄因性别和改革政策而异：男性2025年起逐步延迟至63岁，女性延迟至58岁，但可弹性选择提前或延后退休。​​

1. ​​男性灵活就业人员​​：2025年前退休年龄为60岁，之后每4个月延迟1个月，15年内逐步过渡至63岁。例如，2025年1月1日后首次延迟至60岁1个月，2039年全面实施63岁退休。
2. ​​女性灵活就业人员​​：原退休年龄为55岁，2025年起同样每4个月延迟1个月，15年后统一为58岁。特殊情况下（如曾为企业职工且缴费满10年），部分女性仍可在50-55岁间退休。
3. ​​弹性退休政策​​：无论男女，达到最低缴费年限后，可自愿选择提前最多3年退休（男性不早于60岁，女性不早于55岁），或延迟最多3年退休以提升养老金水平。
4. ​​最低缴费年限调整​​：2030年起，领取养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，但2029年底前退休仍按15年执行。

​​总结​​：灵活就业者需结合性别、出生年份及政策过渡期规划退休，建议通过社保局查询个性化方案，并关注弹性退休的利弊权衡。