根据人社部最新政策，灵活就业人员退休延迟规定如下：

一、延迟退休年龄

1. 男职工 ：原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。

2. 女职工 ：

   • 女干部：原55周岁，逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月；

   • 女工人：原50周岁，逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。

二、弹性提前退休政策

1. 申请条件 ：

   • 达到原法定退休年龄前3个月提交申请；

   • 男灵活就业人员可提前至60周岁退休，女灵活就业人员可提前至55周岁退休。

2. 适用人群 ：

   • 1980年12月前出生的女灵活就业人员可提前至50周岁退休；

   • 1981年1月后出生的女灵活就业人员，可在延迟法定退休年龄基础上最多提前3年退休。

3. 养老金待遇 ：提前退休后养老金计发与延迟退休前相同，不会减少。

三、延迟退休申请流程

1. 档案存档人员 ：携带身份证、养老保险手册至人社部门查询，确认满足最低缴费年限（15年）后申请。

2. 无需档案人员 ：直接达到最低缴费年限即可申请，延迟时间最长不超过3年。

四、注意事项

• 2029年12月前办理退休的灵活就业人员维持原政策不变；

• 弹性延迟退休期间可继续缴费，养老金水平相应提高。