未达退休年龄或缴费年限不足

灵活就业人员缴纳社保15年却无法退休，主要原因涉及退休年龄和缴费年限双重条件，具体分析如下：

一、退休年龄未达标

1. 基本退休年龄限制

   我国现行退休年龄标准为：男性60周岁、女性55周岁（普通工）或50周岁（工人）。若灵活就业人员未达到法定退休年龄，则无法办理退休手续，即使缴费满15年。

2. 延迟退休政策影响

   自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休年龄改革，男性退休年龄将延迟至63岁，女性（普通工）延迟至55岁，部分女性延长至58岁。若在2030年前未达到新退休年龄，仍需继续缴费至规定年限。

二、缴费年限不足

1. 最低缴费年限要求

   从2030年起，养老保险最低缴费年限将逐步提高，至2039年需累计缴纳满20年。若灵活就业人员在2030年前未缴满2年，将无法办理退休。

2. 灵活就业缴费规则差异

   • 需连续缴纳社保满2年才能以灵活就业身份退休。

   • 缴费中断可补缴，但需确保整体缴费年限满足要求。

三、其他注意事项

• 特殊工种或提前退休 ：若从事井下、高空等特殊工种或完全丧失劳动能力，退休年龄可提前5年，但需符合相关资质认定。

• 地区政策差异 ：如新疆要求灵活就业人员连续缴费2年，北京无此限制，需关注当地具体规定。

四、解决方案建议

1. 确认退休年龄 ：核对当前年龄是否已达法定退休年龄。

2. 补缴缴费 ：若因缴费中断导致年限不足，可咨询当地社保部门补缴。

3. 核实材料 ：确保提供完整的退休材料，如工资流水、个人档案等。

若因政策变化或材料问题无法退休，建议及时咨询当地社保经办机构，避免因政策调整或信息误差影响退休计划。