村医的工作模式因地区政策、岗位性质不同存在差异，主要分为以下四类：

1. 坐班制与轮班制结合

   部分地区实行8小时坐班制，如广西百色市乐业县要求村医每周轮流在村卫生室上班4天，其中2天集中办公、1天跟班学习。但更多农村卫生所仍采用“不定时”模式，需应对村民突发就医需求，如夜间、节假日等。

2. 公卫与诊疗并重

   村医需完成16项公共卫生任务，包括建立健康档案、儿童/老人健康监测、疫苗接种、传染病防控等，同时提供基础医疗诊疗服务。例如，某村医需每月上门随访老人不少于2次，并配合卫生院完成免费体检。

3. 无固定工作时长与额外负担

   部分村医需24小时在岗（如山西省夏县要求早8:00-晚10:00在指定地点工作），且节假日无休。还需承担健康扶贫、疫情防控等无偿任务，如偏远山区村医每月往返贫困户80多公里，承担核酸检测、交通协管等费用。

4. 职业发展路径多样

   村医可通过定向委培、乡镇卫生院招聘或临时工等方式进入卫生院工作，服务期间可能享受职称晋升、合同保障等福利，但需承担多部门交叉职责。

总结 ：村医工作以“灵活应对+任务繁重”为特点，既有制度化管理，也存在较大自主性。实际工作时间因岗位和地区政策差异较大，需兼顾医疗服务与公共卫生责任。