​​农村村卫生室作为基层医疗的“网底”，承担着基本医疗、公共卫生和健康管理三重职能，但普遍面临资源短缺、人才断层、服务能力不足等挑战。​​当前，约76%的农村人口依赖村卫生室，但标准化建设率不足30%，乡村医生中仅42.6%具备执业资质，且老龄化严重。​​优化资源配置、提升待遇保障、强化信息化建设是破局关键。​​

1. ​​基础设施薄弱​​
   多数村卫生室由个人开办（占比70%），房屋老旧且分区不规范，仅53个完成标准化建设。部分偏远地区仍存在“空白村”，而人口密集区又存在重复建设问题。建议按千人一名村医标准配置，建筑面积需达60-80平方米，并配备全科诊室、药房等基础功能室。

2. ​​人才困境突出​​
   乡村医生中无学历者占22%，仅0.56%持有执业医师证。收入依赖公卫补助（月均4000元）和诊疗费，导致年轻医生流失。黄州区50岁以上村医占比42.37%，且考取资质后多流向城市。需建立养老保障机制和定向培养计划。

3. ​​服务能力受限​​
   主要处理慢性病和常见病，53种疾病禁输液但村民认知不足。健康一体机使用率仅73.3%，家庭医生签约履约率待提升。建议通过远程医疗和乡镇卫生院联动，增强应急处理能力。

4. ​​区域差异显著​​
   城步县90个“空白村”与一村多室并存，而濉溪县251个卫生室已全部标准化。少数民族地区财政困难，需中央专项扶持免除地方配套。

​​未来需以“乡村一体化”管理（两独立三统一）为核心，结合数字化升级，筑牢农村健康“最后一公里”。​​ 政府投入与政策倾斜需同步跟进，尤其关注偏远地区和老龄化村医群体。