根据2025年最新政策，企业职工20年工龄退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额受缴费基数、当地社平工资等因素影响。以下是关键信息整合：

一、基础养老金计算

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

• 示例 ：若当地社平工资6000元，缴费指数1.0，20年工龄基础养老金约为 1200元 （计算公式：（6000+6000×1.0）÷2×20×1%）。

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

• 计发月数 ：60岁退休为139个月。

• 示例 ：若个人账户累计储存额为18000元，个人账户养老金约为 129.5元 （计算公式：18000÷139）。

三、总养老金示例

总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

• 示例 ：基础养老金1200元 + 个人账户养老金129.5元 ≈ 1329.5元/月 。

四、地区差异与调整机制

1. 地区差异 ：不同省份社平工资和缴费基数差异较大，实际金额需结合当地政策计算。

2. 调整机制 ：2025年养老金调整中，工龄越长补发金额越大，如20年工龄每月补发300-500元，30年500-800元，40年800-1200元。

五、注意事项

• 缴费基数 ：实际金额与缴费基数直接相关，基数越高、缴费年限越长，养老金越高。

• 过渡性养老金 ：若为“中人”（制度前参保），需额外计算过渡性养老金。

建议通过当地人社部门或官方渠道获取最新数据，结合个人实际情况计算。