书面申请并完成工作移交

关于村支部书记辞职不批准的处理方式，结合相关法律法规和基层组织管理规范，可参考以下步骤：

一、辞职申请的正确程序

1. 提交书面申请

   需以书面形式向上级党委提交辞职申请，明确说明辞职原因及依据。辞职书应包含个人基本信息、辞职理由及日期，并由村支部书记本人签名。

2. 完成工作移交

   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十条规定，辞职后需在新一届村民委员会产生之日起十日内完成工作移交，由村民选举委员会主持，乡、镇人民政府监督。

二、面对不批准辞职的处理措施

1. 沟通协商

   主动与上级党委沟通，说明个人职业规划或村务需求，尝试达成一致意见。

2. 保留证据

   • 留存辞职申请书副本及沟通记录；

   • 若领导拒绝签收，可通过挂号信或快递送达，并保留快递回执作为证据。

3. 法律途径

   • 若长期未获批准且影响正常履职，可向上级纪检监察部门或乡镇政府反映情况；

   • 依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国公务员法》，若劝辞后仍拒不辞职，可申请乡党委免职或启动罢免程序。

三、注意事项

• 法律依据 ：村干部辞职无需企业式批准，但需遵守《村民委员会组织法》和《公务员法》相关规定；

• 经济补偿 ：普通辞职无需支付经济补偿，但若因单位过错导致离职，可依据《劳动合同法》主张赔偿。

建议优先通过内部协商解决，若涉及利益纠纷，可结合法律手段维护权益。