需经村民表决通过

根据相关法律法规和实际情况，村干部辞职需要满足特定程序和条件，主要分为以下三点：

一、辞职程序要求

1. 书面申请与审核

   村干部需以书面形式向所在村党委提出辞职申请，乡党委进行初步审核并提出意见。

2. 村民会议表决通过

   必须召开有登记参加选举的村民会议或村民代表会议，经投票的村民过半数通过。

3. 工作移交与终止任职

   村民委员会需在新一届选举产生后十日内完成工作移交，原村干部自辞职申请获批之日起终止任职。

二、法律依据与村民权益保护

• 《村民委员会组织法》第十六条

  明确规定罢免或任职均需村民集体决策，保障了村民对村级事务的监督权。

• 村民知情权与申辩权

  被提出罢免的村干部有权申辩，确保程序公正。

三、特殊说明

• 提前辞职的限制

  若想提前结束5年任期，需等到下一届选举（每5年一届）重新选举，个人无法主动提前离职。

• “裸辞”可能性

  若未获村民通过，辞职申请将失效，需继续履行职责至任期结束。

四、补充说明

部分村干部因工作压力、待遇低、村民不理解等原因选择离职，但需通过合法程序。建议有意向辞职的村干部提前与村集体沟通，了解村民意愿和后续安排。