​​退休时工龄不足整月的计算规则明确：按实际月份分段折算，满6个月按0.5年计算，不满6个月则舍去​​。例如30年11个月工龄按31年计算，而30年5个月则按30.5年处理，确保养老金核算精准到月。

1. ​​工龄计算基本原则​​
   工龄以自然月为最小单位，累计满12个月为1年。不足整年部分分两档处理：满6个月计0.5年，不满6个月不计入整年。特殊工种（如高温、井下作业）可额外折算工龄，但需提供证明材料。

2. ​​养老金核算中的具体应用​​
   基础养老金按实际缴费月数计算，过渡性养老金则精确到退休当月。若工龄为38年8个月，需折算为38.67年参与计算，避免因四舍五入导致每年少领数百元。

3. ​​常见误区与注意事项​​
   地区政策差异可能影响折算规则（如部分省份对军龄、知青年限有特殊规定），需咨询当地社保部门。档案缺失可能影响工龄认定，建议提前核对工作记录。

​​提示​​：退休前3个月可向社保局申请工龄复核，尤其涉及特殊工种或跨省工作经历者，确保权益不受损。