‌自动离职前的工龄在退休时是否计算为工龄？答案是肯定的——只要符合国家规定的社保缴纳条件，自动离职前的工龄通常会计入退休工龄‌。关键在于离职时社保是否连续缴纳、档案记录是否完整，以及是否符合当地退休政策的具体要求。以下是详细分析：

1. ‌社保缴纳是核心依据‌
   退休工龄的计算以养老保险实际缴费年限为主。若自动离职前单位已按规定缴纳社保，这段工龄可直接累计；若存在断缴，需补缴或提供劳动关系证明方可认定。

2. ‌档案记录的辅助作用‌
   人事档案中的劳动合同、离职证明等材料能佐证工作经历。即使自动离职，只要档案记载完整且无劳动纠纷，工龄通常予以认可。

3. ‌特殊情况的处理‌

   • ‌视同缴费年限‌：1992年养老保险改革前的连续工龄（含自动离职阶段）可能被视同缴费，需通过档案核定。
   • ‌跨地区就业‌：异地工作需合并计算工龄，需办理社保转移手续。

‌总结‌：自动离职本身不影响工龄累计，但需确保社保不断缴、档案无缺失。临近退休者建议提前核查缴费记录，避免因材料不全影响待遇核算。