被单位开除后，退休时工龄通常不会受到影响。

工龄的计算主要依据个人在工作岗位上的实际工作时间，而不仅仅是在某个单位的工作时间。即使被单位开除，之前的工龄仍然会被累计计算。以下几点详细解释了这一情况：

1. 工龄的定义：工龄是指个人从事劳动工作的年限，包括在各个单位的工作时间。它不仅包括在当前单位的工作时间，还包括在其他单位的工作时间。

2. 开除对工龄的影响：被单位开除并不意味着个人的工作经历被抹去。开除只是终止了个人与该单位的劳动关系，但并不影响个人之前的工作经历和工龄的累计。

3. 社保缴费年限：工龄的计算还与社保缴费年限有关。即使被开除，个人之前的社保缴费年限仍然有效，并会累计计算到总工龄中。

4. 退休待遇：工龄是计算退休待遇的重要依据之一。个人的退休金、医疗保险等待遇都会根据工龄的长短来确定。即使被开除，个人的工龄仍然会影响其退休待遇。

5. 特殊情况：在某些特殊情况下，如个人存在严重违纪行为或给单位造成重大损失，单位可能会在开除时采取措施，如不承认个人在本单位的工作年限。但这种情况并不影响个人在其他单位的工作年限和总工龄的计算。

总结：被单位开除后，个人的工龄通常不会受到影响，之前的社保缴费年限仍然有效，并会累计计算到总工龄中，从而影响个人的退休待遇。