人力资源岗位需要考取的证书主要包括以下五类，涵盖国家职业资格和行业认证：

1. 企业人力资源管理师（人社部认证）

   • 分为1-5级，含金量高，适用于企业HR岗位。

   • 报考条件：

     • 四级：累计工作满5年或取得五级证书后满3年；

     • 三级：累计工作满10年或取得四级证书后满4年；

     • 二级/一级：需满足学历及更严格的工作经验要求。

2. 劳动关系协调员（人社部认证）

   • 四级/中级工：高中及以上学历，或相关专业大专以上学历；

   • 三级/高级工：大专及以上学历，或持有四级证书满4年。

3. 人力资源管理师（HRCI认证）

   • 适用于国际人力资源管理，含PHR（人力资源专业人员）和SPHR（高级人力资源专业人员）两个版本，适合有国际经验或高级管理需求者。

4. 人力资源信息系统专业人员（HRIS认证）

   • 由HRIS协会认证，适合从事HRIS管理、数据分析等专业技术岗位。

5. 其他补充证书

   • 包括初级职称（如人力资源管理师初级）等，可作为晋升或转型的辅助资质。

选择建议 ：

• 初入行业推荐考取 三级人力资源管理师 作为基础；

• 有国际经验或高级管理需求者可考虑 HRCI认证 ；

• 从事HRIS相关岗位需额外考取 HRIS专业人员证书 。