工作中需要提升的核心能力可分为以下五类，涵盖专业技能、沟通协作、个人素质等多个维度：

一、专业能力

• 专业知识与技能 ：需精通领域理论，持续学习最新动态（如通过培训、阅读专业书籍）。

• 数据分析能力 ：掌握数据收集与挖掘技术，用于分析竞争对手、优化决策。

二、沟通协作能力

• 表达与倾听 ：清晰传达观点，理解他人需求，减少误解。

• 团队协作 ：分工合作、协调冲突，维护团队和谐。

三、问题解决与创新能力

• 分析能力 ：快速定位问题根源，提出并实施解决方案。

• 创新能力 ：探索新方法应对市场变化，提升竞争力。

四、时间管理与效率

• 计划与执行 ：制定优先级，避免拖延，确保任务按时完成。

• 办公工具应用 ：熟练使用Excel、PPT等软件提升效率。

五、个人素质

• 责任心 ：对工作结果负责，确保质量与进度。

• 适应能力 ：快速适应新环境、新技能，应对技术革新。

总结 ：综合能力提升需平衡专业深化与通用技能培养，通过持续学习、实践反馈和团队协作逐步实现。