在政府工作中，公务员需具备以下核心能力，涵盖政治素养、业务能力、综合素质等多个维度：

一、政治素养与依法行政能力

• 政治鉴别力 ：坚持党的基本理论，具备政治敏锐性，能科学判断形势。

• 依法行政 ：熟悉法律法规，严格依法履职，维护法律尊严。

二、综合业务能力

• 政策理解与执行 ：深入解读政策，精准落地实施。

• 决策与执行 ：科学制定方案，高效推动工作。

• 公共服务 ：以群众为中心，提供优质服务并接受监督。

三、核心能力框架

1. 沟通协调能力 ：有效沟通上下级及社会各界，协调多方资源。

2. 学习与创新能力 ：持续学习新知识，创新工作方法以应对新挑战。

3. 信息处理能力 ：快速分析信息，为决策提供支持。

四、综合素质要求

• 心理调适能力 ：保持积极心态，适应工作压力与复杂环境。

• 团队协作能力 ：发挥领导作用，推动团队高效执行。

五、特殊能力需求

• 应对突发事件能力 ：制定预案，科学处置突发情况。

• 调查研究能力 ：深入基层，掌握第一手资料以指导工作。

以上能力需通过系统培训、实践积累及持续学习逐步提升，以适应政府治理现代化的需求。